Talanger lämnar SpaceXAI

Elon Musks omdöpta SpaceXAI har enligt The Information förlorat fler än 50 forskare och ingenjörer sedan februari. Avgångarna gäller bland annat nyckelpersoner inom kodning, världsmodeller och Grok Voice, vilket gör personalrörelsen till mer än en vanlig omorganisation.

Flera konkurrenter uppges ha rekryterat från bolaget. Minst 11 tidigare xAI-anställda ska ha gått till Meta, medan minst sju har anslutit till Mira Muratis Thinking Machines Lab. TechCrunch har tidigare rapporterat om en rad avhopp i direkt anslutning till sammanslagningen, där även två medgrundare fanns bland de som lämnade.

Bakgrunden är att SpaceX i februari förvärvade xAI, två bolag med Musk som ägare, och därefter installerade nytt ledarskap. Det sammanslagna företaget bytte senare namn till SpaceXAI. Förändringen har enligt rapporteringen följts av oro internt kring riktning, arbetsbelastning och förmågan att fortsätta bygga ledande AI-modeller.

Särskilt känsligt är tappet inom förträning, det första stora steget i utvecklingen av nya modeller. Efter att teamledaren Juntang Zhuang lämnade ska gruppen ha krympt kraftigt. För ett AI-bolag är en sådan funktion central, eftersom modellernas kvalitet och framtida konkurrenskraft i hög grad avgörs där.

The Information kopplar också vissa avgångar till Musks arbetskultur, där högt tempo och hårda tidsfrister återkommande beskrivits som en del av företagsmiljön. En källa uppger att orealistiska deadlines för modellträning ledde till genvägar i arbetet med Grok.

Samtidigt kan ekonomiska faktorer ha spelat in. SpaceX erbjuder återkommande möjligheter för anställda att sälja intjänade aktier privat, och förväntningar om framtida likviditet kan göra det lättare för personal att lämna. Men oavsett skäl visar avhoppen hur hård konkurrensen om AI-kompetens blivit och hur snabbt ett bolags tekniska momentum kan ifrågasättas när kärnteam tunnas ut.